Performances management consulting
Coaching ou l’oppression de tout droit pour plus de performance?
Le coaching est une nouvelle composante de la panoplie des méthodes de «travail sur soi’, qui a déjà la croissance personnelle et la psychanalyse. Produit d’une société où il existe une demande pour l’amélioration de l’individu, elle reflète également la perte de la transmission familiale de la connaissance et, à certains égards, une obsession de la perfection.
Il avance aussi l’idée que l’entraîneur serait un palliatif, ou se divise grosso modo de la famille ne joue plus son rôle.
L’ego ne doit pas être le seul but de l’œuvre elle-même, ce qu’il faisait claquer d’être parfait, si elle veut être seul?
permettre aux individus de devenir des «significative»
L’efficacité des forces de vente, quelques chiffres …
Savez-vous exactement comment organiser votre force de vente? Proudfoot Consulting a demandé pour vous, la question d’une collection d’études et de missions menées dans sept pays différents (Afrique du Sud, Australie, Espagne, Etats-Unis, France et Royaume-Uni). Et le résultat est au moins curieux. Selon le rapport, les forces du marché ne consacrent en moyenne 10% de leur temps de vendre activement. Les 90% restants s’évaporent, selon Proudfoot Consulting, les transports (30%) ou dans le domaine administratif (27%).
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