Management coaching
- Sommaire:
- 1 management coaching
- 2 Coaching ou l’oppression de tout droit pour plus de performance?
- 3 Coaching: Êtes-vous gérer? Êtes-coaching maintenant!
Coaching ou l’oppression de tout droit pour plus de performance?
Le coaching est une nouvelle composante de la panoplie des méthodes de «travail sur soi’, qui a déjà la croissance personnelle et la psychanalyse. Produit d’une société où il existe une demande pour l’amélioration de l’individu, elle reflète également la perte de la transmission familiale de la
connaissance et, à certains égards, une obsession de la perfection.
Il avance aussi l’idée que l’entraîneur serait un palliatif, ou se divise grosso modo de la famille ne joue plus son rôle.
L’ego ne doit pas être le seul but de l’œuvre elle-même, ce qu’il faisait claquer d’être parfait, si elle veut être seul?
permettre aux individus de devenir des «significative»
Coaching: Êtes-vous gérer? Êtes-coaching maintenant!
La gestion de la situation dans un graphe représente toutes les combinaisons possibles des relations entre un gestionnaire et un employé sur le modus operandi de chacun.